- S'assurer que l'ordre de dévolution de l'emploi est bien respecté ;
- Le PO qui "reçoit" le membre du personnel" établit la demande (ce sont donc ses coordonnées qui doivent figurer au frontispice de la demande) ;
- Faire signer les deux PO et le membre du personnel ;
- Joindre une copie de la dépêche agréant la nomination initiale ;
- Envoyer le tout à votre direction déconcentrée.