Depuis le 1er janvier 2004, un précompte professionnel est prélevé sur les "allocations d'interruption" qui sont accordées dans le cadre de l'interruption de la carrière professionnelle, du crédit-temps, du congé parental et de l'interruption pour assistance médicale ou soins palliatifs. Plutôt que de recouvrer l'impôt après deux ans, les autorités retiennent donc un pourcentage à la source. Ainsi, depuis le mois de janvier 2004, les personnes concernées reçoivent sur leur compte bancaire un montant certes moins élevé mais plus correct. Comme pour tout précompte professionnel, la retenue s'opèrera sous la forme d'un pourcentage forfaitaire. Après deux ans, on procède à un calcul visant à déterminer la nécessité éventuelle d'un remboursement ou du paiement de charges supplémentaires.

Le niveau du précompte professionnel dépend de l'importance de l'interruption : 10,13 % pour les interruptions à temps plein et 17,15 % pour les interruptions à temps partiel. Les personnes qui combinent l'allocation avec une rémunération doivent en effet normalement payer plus d'impôts par la suite. Ne pas oublier d’attirer l’attention des membres du personnel quand ils se renseignent avant de prendre congé pour éviter à ces personnes de mauvaises surprises par la suite.